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國家有大量的稅收優(yōu)惠政策，來減少企業(yè)稅務(wù)壓力。但是有些企業(yè)為了減少支出，會采用些不正當(dāng)手段減少稅務(wù)支出。今天，小編就來給大家介紹一下6種不合理的避稅方法。

1、不正常的發(fā)票抵扣

發(fā)票抵扣是企業(yè)申報正常經(jīng)營開支的主要途徑，也成為很多企業(yè)虛報經(jīng)營成本支出，增加扣減金額的主要手段。但長期、大額進(jìn)行抵扣處理的話，很容易出現(xiàn)問題，造成企業(yè)費用異常。曾經(jīng)就有案例爆出，一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的油費超過了物流公司，這樣的情況必定會招致稅務(wù)機(jī)關(guān)的調(diào)查。

2、繞開銀行發(fā)工資

在移動支付已經(jīng)成為主流的當(dāng)下，仍有不少企業(yè)使用現(xiàn)金發(fā)放工資。而這樣做的原因，基本都是為了規(guī)避個人所得稅的申報，認(rèn)為這樣可以避免稅務(wù)機(jī)關(guān)的監(jiān)察，然而這樣做除了可能給企業(yè)招來更大的麻煩外，并沒有什么用處。

3、個人補(bǔ)貼不申報

不少企業(yè)有意無意的將給予員工的補(bǔ)貼，如餐補(bǔ)、話費補(bǔ)、房補(bǔ)等多種補(bǔ)貼獨立計算，而不是合并入工資內(nèi)，以此避免被納入個稅征稅范圍。但是這樣的行為十分危險，應(yīng)該盡早整改。

4、員工零申報

雖然國家上調(diào)了個稅最低申報限額，但仍有很多公司采取低報員工收入的方式規(guī)避個稅征稅，甚至有的公司申報的員工收入相較行業(yè)平均水平低很多，這樣很難不會引起稅務(wù)機(jī)關(guān)的注意，而招來稅務(wù)稽查。

5、混淆勞務(wù)費和工資申報

在勞動密集型企業(yè)，如工廠、建筑企業(yè)等，存在勞務(wù)工、臨時工、第三方員工等多種用工方式。而這些用工方式又有不同的收入申報要求。勞務(wù)工屬于第三方勞務(wù)派遣，因此其勞務(wù)費應(yīng)歸于“勞務(wù)費用”核算，而不能計入工資支出。

6、外包福利風(fēng)險高

最近興起一股將企業(yè)員工的部分福利和工資外包給其他服務(wù)公司發(fā)放的風(fēng)潮，如外包給人力資源公司和管理咨詢公司，由這些公司開具發(fā)票，再將這筆支出以咨詢費用形式列入企業(yè)經(jīng)營成本。但是，這樣做必然會導(dǎo)致企業(yè)不正常的開支，而引來稅務(wù)部門的關(guān)注。

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